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Título
Text copied to clipboard!Diretor do Departamento Jurídico
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor do Departamento Jurídico altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as funções jurídicas da nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que todas as operações da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, além de fornecer aconselhamento jurídico estratégico à alta administração. O candidato ideal terá ampla experiência em direito corporativo, habilidades de liderança excepcionais e capacidade de tomar decisões críticas sob pressão.
O Diretor do Departamento Jurídico atuará como o principal conselheiro jurídico da empresa, gerenciando uma equipe de advogados internos e coordenando com escritórios de advocacia externos quando necessário. Ele ou ela será responsável por revisar e redigir contratos, lidar com litígios, gerenciar riscos legais e garantir a conformidade regulatória em todas as áreas de atuação da empresa. Além disso, o diretor deverá manter-se atualizado sobre mudanças legislativas que possam impactar os negócios da organização.
Este cargo exige uma abordagem proativa para a gestão de riscos e uma forte compreensão dos objetivos comerciais da empresa. O Diretor do Departamento Jurídico também desempenhará um papel fundamental na formação de políticas internas, treinamentos de compliance e na promoção de uma cultura organizacional ética e legalmente responsável. A capacidade de comunicar conceitos jurídicos complexos de forma clara e eficaz para públicos não jurídicos é essencial.
Se você é um profissional jurídico experiente, com visão estratégica e paixão por liderar equipes e proteger os interesses legais de uma organização, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar o departamento jurídico e supervisionar a equipe de advogados.
- Fornecer aconselhamento jurídico estratégico à diretoria executiva.
- Garantir a conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
- Revisar, redigir e negociar contratos comerciais.
- Gerenciar litígios e coordenar com escritórios de advocacia externos.
- Desenvolver e implementar políticas internas de compliance.
- Monitorar mudanças legislativas relevantes para o negócio.
- Conduzir treinamentos jurídicos e de conformidade para funcionários.
- Avaliar e mitigar riscos legais.
- Representar a empresa em questões legais e regulatórias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
- Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial ou áreas correlatas.
- Mínimo de 10 anos de experiência jurídica, sendo pelo menos 5 em posição de liderança.
- Conhecimento profundo em direito societário, contratual e regulatório.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Experiência em lidar com órgãos reguladores e processos judiciais.
- Perfil estratégico e orientado a resultados.
- Inglês fluente é desejável.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões críticas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo na OAB?
- Quantos anos de experiência você tem em posições de liderança jurídica?
- Já atuou como responsável por um departamento jurídico?
- Tem experiência com compliance e gestão de riscos legais?
- Está familiarizado com o setor regulatório da nossa indústria?
- Você possui fluência em inglês?
- Já liderou equipes jurídicas multidisciplinares?
- Como você lida com situações de alta pressão e decisões críticas?
- Tem experiência em negociação de contratos complexos?
- Está disposto a trabalhar presencialmente ou em modelo híbrido?
